W zależności od założeń Państwa polityki kadrowej, sporządzamy oraz rozliczamy wszelkie umowy cywilnoprawne.

Zawsze staramy się rozważyć razem

razem z Państwem takie rozwiązania, które gwarantują zachowanie korzystnych podatkowo, a zarazem pewnych relacji z pracownikami lub współpracownikami.

Do najczęstszych konstrukcji nie opartych o przepisy Kodeksu Pracy należą umowy o dzieło, umowy zlecenie, umowy agencyjne, kontrakty menedżerskie, umowy pracy nakładczej czy też świadczenie usług przez samozatrudnionego (własna działalność gospodarcza).

W ramach całościowej obsługi kadrowej gwarantujemy m.in. następujące działania:

CUM SOCIIS NATOQUE PENATIBUS ET MAGNIS DIS PARTURIENT MONTES, NASCETUR RIDICULUS MUS. NULLA DUI. FUSCE FEUGIAT MALESUADA ODIO.

o Administrowanie kartotekami osobowymi pracowników;

o Sporządzanie umów o pracę zgodnie z intencjami Klienta oraz przepisami Kodeksu Pracy;

o Prowadzenie dokumentacji kadrowej, ewidencji absencji, czasu pracy, badań okresowych, szkoleń BHP;

o Ustalanie uprawnień do urlopów oraz wypłaty odpraw, odszkodowań, ekwiwalentów, nagród jubileuszowych;

o Sporządzanie wszelkich dokumentów kształtujących stosunek pracy, takich jak porozumienia zmieniające (aneksy), wypowiedzenia, świadectwa pracy;

o Sporządzanie zestawień związanych z działalnością kadrową Klienta;

o Administrowanie planem urlopów;

o Rozliczanie czasu pracy;

o Sporządzanie skierowań na badanie wstępne, jak również późniejsze monitorowanie badań okresowych oraz szkoleń BHP;

o Dostarczanie danych i udzielanie wyjaśnień w sprawach objętych świadczoną usługą w toku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.